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A partir de 3x de
R$ 48,33
sem juros

Total R$ 145,00
  • Certificado Credenciado MEC
  • Faculdade UNINA Portaria MEC - Nº 1.327 17 novembro 2016
  • Certificado Digital Assinatura Eletrônica Medida Provisória nº 2002 24 Agosto 2001
  • Salve seu conteúdo em PDF
  • Atividades participativas
  • Sem mensalidades
  • SEM TAXA EXTRA para emissão do certificado
Carga Horária

Selecione abaixo a carga horária desejada

350 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 48,33
300 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 43,33
250 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 40,00
200 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 36,67
180 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 33,00
160 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 31,67
120 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 30,00
100 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 29,67
90 Horas
Extensão
A partir de 3x de
R$ 28,33
80 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 26,67
60 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 23,00
40 Horas
Extensão
A partir de 3x de
R$ 19,67
30 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 16,33
20 Horas
Aperfeiçoamento
A partir de 3x de
R$ 13,00
Certificação
CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC 

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Todos os cursos são ofertados pela Faculdade Unina credenciada para cursos em EAD.

Credenciamento EAD Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017.

MODELO FRENTE

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MODELO VERSO

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CERTIFICADOS CREDENCIADOS PELO MEC

Os certificados são assinados individualmente de forma digital, de acordo com o Artigo 10 da Medida Provisória 2200-2 de 24/08/2001. 

Todos os documentos assinados de forma digital são cadastrados na Secretaria da Receita Federal, tendo a mesma validade do documento original. 

No certificado consta:

  • Número da Portaria: (Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016).
  • QRCODE no verso
  • Emitidos pela Faculdade Unina.
  • Assinatura do Diretor da Faculdade Unina.
  • Nome completo do aluno, RG e CPF.
  • Número de matrícula do aluno.
  • Carga horária total.
  • Período de realização do curso.
  • Conteúdos trabalhados.
  • Número de registro do certificado.
  • Nota da Avaliação.
  • Frequência.
  • Nome do coordenador.
  • Assinatura Digital do coordenador do curso: Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Nome do professor do curso.

Certificação válida para:

  • Comprovação de Prova de Título de Educação Continuada.
  • Para elevação funcional dos professores aceitos pelas Secretarias de Educação, de acordo com o plano de carreira ou edital.
  • Para apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal.
  • Válido como atividades complementares como horas extras.
  • Para acrescentar ao seu currículo e concorrer a melhores vagas no Mercado de Trabalho.
  • Com Tutoria on-line.

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Matricule-se

Para realizar sua matrícula, siga os seguintes passos:

  • Escolha o tema do curso que deseja e clique em Matricule-se.
  • Selecione a carga horária que melhor atende suas necessidades.
  • Poderá optar por cursos de Aperfeiçoamento ou Extensão, basta solicitar a atualização pelos nossos canais.
  • Escolha a forma de pagamento.
  • Assim que receber a confirmação de pagamento por e-mail, você já pode iniciar o curso, através da área do aluno.

Como realizar seu curso:

  • O aluno poderá estudar no horário e local onde desejar, basta acessar a área do aluno no site.
  • O certificado é emitido pela Faculdade Unina devidamente credenciada pelo MEC.
  • Início imediato e sem mensalidades.
  • Certificado digital poderá ser impresso após a finalização do curso.
  • Certiifcado com assinatura eletrônica de acordo com as normas das Secretarias de Educação. Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Conteúdo cuidadosamente elaborado por professores capacitados e disponível para donwload no formato PDF.
  • Único site que calcula automaticamente o período de realização do curso de acordo com a Lei Federal (6 horas dia).
  • Assim que finalizado o curso e cumprido o prazo mínimo de realização o certificado é gerado.
  • Conteúdo liberado em três fases para que o aluno se realize seus estudos e a avaliação de cada módulo separadamente.
  • Informações de cada fase do andamento do seu curso por email, desde o início até a finalização do mesmo.
  • Tutoria on-line.
  • Assessoria via whatsapp e email para dúvidas e procedimentos.
Avaliação

Para todas as cargas horárias, a avaliação ocorre por meio de um questionário on-line constituído de perguntas de múltiplas escolhas com consulta ao material estudado. A nota mínima exigida é 7, mas caso ela não seja atingida, duas novas tentativas podem ser feitas sem custo adicional. A nota da avaliação consta no verso do certificado de conclusão do curso.

Após responder todas as questões o aluno deverá clicar em "corrigir questionário" sendo APROVADO o curso será finalizado e prosseguimos para a emissão do certificado. Oferecemos toda a assessoria durante a realização do curso através da nossa tutoria on-line. 

Pagamento

O pagamento é feito por meio da CIELO, um serviço simples e seguro que lhe permite escolher a forma mais conveniente. Observando a figura abaixo, você pode perceber que é possível pagar via boleto bancário, cartão de crédito, PIX ou depósito bancário e ainda parcelar o valor em até 3x sem juros no cartão.

O parcelamento só é possível através do cartão de crédito.

Descrição

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016. Todos os certificados dos cursos de Aperfeiçoamento e Extensão realizados no Portal são ofertados pela Faculdade Unina, credenciada para cursos em EAD (Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017), no certificado consta o número da Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016, dando legitimidade ao certificado.

Este curso oferece uma visão detalhada sobre a administração de recursos humanos, cobrindo desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos. Os participantes explorarão práticas de gestão de desempenho, treinamento, desenvolvimento organizacional e bem-estar dos funcionários. O curso inclui estudos de caso e ferramentas práticas para aplicação imediata no ambiente de trabalho.

Objetivo

Capacitar os profissionais a gerenciar eficazmente os recursos humanos de suas organizações, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. O curso visa desenvolver habilidades para a implementação de políticas e práticas que incentivem o crescimento e a satisfação dos funcionários, alinhando-os aos objetivos organizacionais. Além disso, busca fortalecer a cultura organizacional e melhorar a retenção de talentos.

Prazos
Carga Horária Período de Realização
350 horas 58 dias
300 horas 50 dias
250 horas 41 dias
200 horas 33 dias
180 horas 30 dias
160 horas 26 dias
120 horas 20 dias
100 horas 16 dias
90 horas 15 dias
80 horas 13 dias
60 horas 10 dias
40 horas 6 dias
30 horas 5 dias
20 horas 3 dias

A Educaline segue as orientações das Secretarias de Educação e órgãos responsáveis com o intuito que os certificados sejam homologados e nossos alunos possam ter o máximo de aproveitamento dos cursos. Desta forma, os certificados são emitidos após o prazo estipulado, pois estes órgãos não aceitam uma grande carga horária realizada em um curto período de espaço de tempo.

Para os cursos de Educação, o prazo mínimo para a realização do curso varia conforme a carga horária conforme consta na tabela. O conteúdo é liberado para estudos em 3 fases de acordo com as cargas horárias.

O curso pode ser finalizado no prazo mínimo, conforme a carga horária, conforme escolha do aluno. 

Os certificados são emitidos após o aluno ter realizado as avaliações e completado o prazo mínimo de realização referente a cada carga horária. São assinados pela nossa coordenadora e após esse processo estará disponível na área do aluno.

Lembramos que caso o aluno não conclua dentro do prazo mínimo, seu curso ficará disponível na plataforma por 6 meses.

Conteúdo
  • ANÁLISE DE DADOS EM RH PARA TOMADA DE DECISÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DIGITAL
  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
  • DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS
  • PLANEJAMENTO DE RH
  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL E RH
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • POLÍTICAS DE BENEFÍCIOS
  • PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO
  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
  • ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • RELAÇÕES TRABALHISTAS
  • SEGURANÇA NO TRABALHO
  • ÉTICA PROFISSIONAL EM RH
  • CULTURA DE INOVAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE CONFLITOS EM RH
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
  • GESTÃO DE MUDANÇAS EM RH
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE TALENTOS
  • RH E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
  • DESAFIOS E TENDÊNCIAS EM RH
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE (VÍDEO)
  • EMPLOYEE EXPERIENCE
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO RH
  • GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE EM RH
  • MEDINDO O SUCESSO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO ASSERTIVA EM RH
  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO
  • FERRAMENTAS DE RH DIGITAL
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS
  • EMPLOYER BRANDING
  • ESTRATÉGIAS DE COACHING EM RH
  • O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ORGANIZAÇÃO (VÍDEO)
  • ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES
  • COMUNICAÇÃO INTERNA E ESTRATÉGIAS DE RH
  • GESTÃO DE CRISES EM RH
  • SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SEU IMPACTO NA PRODUTIVIDADE (VÍDEO)
  • ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA CULTURAL
  • DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO E APRENDIZAGEM EM RH
  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DIGITAL
  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
  • DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS
  • PLANEJAMENTO DE RH
  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL E RH
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • POLÍTICAS DE BENEFÍCIOS
  • PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO
  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
  • ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • RELAÇÕES TRABALHISTAS
  • SEGURANÇA NO TRABALHO
  • ÉTICA PROFISSIONAL EM RH
  • CULTURA DE INOVAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE CONFLITOS EM RH
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
  • GESTÃO DE MUDANÇAS EM RH
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE TALENTOS
  • RH E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
  • DESAFIOS E TENDÊNCIAS EM RH
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE (VÍDEO)
  • EMPLOYEE EXPERIENCE
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO RH
  • GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE EM RH
  • MEDINDO O SUCESSO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO ASSERTIVA EM RH
  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO
  • FERRAMENTAS DE RH DIGITAL
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS
  • EMPLOYER BRANDING
  • ESTRATÉGIAS DE COACHING EM RH
  • O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ORGANIZAÇÃO (VÍDEO)
  • ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES
  • COMUNICAÇÃO INTERNA E ESTRATÉGIAS DE RH
  • GESTÃO DE CRISES EM RH
  • SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SEU IMPACTO NA PRODUTIVIDADE (VÍDEO)
  • ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA CULTURAL
  • DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO E APRENDIZAGEM EM RH
  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DIGITAL
  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • PLANEJAMENTO DE RH
  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL E RH
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • POLÍTICAS DE BENEFÍCIOS
  • PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO
  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
  • ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • RELAÇÕES TRABALHISTAS
  • SEGURANÇA NO TRABALHO
  • ÉTICA PROFISSIONAL EM RH
  • CULTURA DE INOVAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE CONFLITOS EM RH
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
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  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE TALENTOS
  • RH E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
  • DESAFIOS E TENDÊNCIAS EM RH
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE (VÍDEO)
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  • GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE EM RH
  • MEDINDO O SUCESSO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
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  • RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS
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  • O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ORGANIZAÇÃO (VÍDEO)
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  • GESTÃO DE CRISES EM RH
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  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
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  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
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  • CULTURA ORGANIZACIONAL E RH
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  • POLÍTICAS DE BENEFÍCIOS
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  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • GESTÃO DE TALENTOS
  • RH E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
  • DESAFIOS E TENDÊNCIAS EM RH
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE (VÍDEO)
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  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO RH
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  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO
  • FERRAMENTAS DE RH DIGITAL
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS
  • EMPLOYER BRANDING
  • ESTRATÉGIAS DE COACHING EM RH
  • O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ORGANIZAÇÃO (VÍDEO)
  • ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES
  • COMUNICAÇÃO INTERNA E ESTRATÉGIAS DE RH
  • GESTÃO DE CRISES EM RH
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  • ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA CULTURAL
  • DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO E APRENDIZAGEM EM RH
  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DIGITAL
  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • PLANEJAMENTO DE RH
  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • POLÍTICAS DE BENEFÍCIOS
  • PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO
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  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
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  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
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  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
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  • RH E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE (VÍDEO)
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  • COMUNICAÇÃO ASSERTIVA EM RH
  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO
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  • ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA CULTURAL
  • DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO E APRENDIZAGEM EM RH
  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
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  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
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  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
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  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
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  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
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  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
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  • FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
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  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
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  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO RH
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  • MEDINDO O SUCESSO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO ASSERTIVA EM RH
  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO
  • FERRAMENTAS DE RH DIGITAL
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS
  • EMPLOYER BRANDING
  • ESTRATÉGIAS DE COACHING EM RH
  • O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ORGANIZAÇÃO (VÍDEO)
  • ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES
  • COMUNICAÇÃO INTERNA E ESTRATÉGIAS DE RH
  • GESTÃO DE CRISES EM RH
  • SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SEU IMPACTO NA PRODUTIVIDADE (VÍDEO)
  • ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA CULTURAL
  • TENDÊNCIAS FUTURAS EM RECURSOS HUMANOS
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • CLIMA ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • PLANEJAMENTO DE RH
  • A ESTRUTURA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES (VÍDEO)
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO INTERNA EM RH
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  • ÉTICA PROFISSIONAL EM RH
  • CULTURA DE INOVAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VÍDEO)
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • CULTURA DE FEEDBACK E APRENDIZAGEM CONTÍNUA (VÍDEO)
  • GESTÃO DE MUDANÇAS EM RH
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
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